經營者的話

2021年全球持續受到新冠病毒(COVID-19)影響,嚴峻疫情對國際經濟、社會及環境造成巨大衝擊,隨著疫苗覆蓋率提高,民眾生活雖然逐漸恢復正常,但疫情反覆與不確定性,仍為各國以至於個人帶來新的省思。身為永續企業,台榮產業的茁壯與成長,除固守傳統的誠信美德作為經營之基本理念外,更秉持著堅持與用心的精神來建立一個保護環境、資源共生的綠色產業。

台榮從飼料製造,跨足到果糖及玉米澱粉製造,不僅致力於生產品質優異、符合客戶需求之產品,同時配合多角化經營,加強對澱粉、果糖事業進行延伸、整合。為使企業在未來持續成長與轉型,本公司將更進一步朝向玉米深加工產品發展,以期達到玉米專業加工的全面應用與整合。

自2015年起,在首次編製企業社會責任報告書(現更名為永續報告書)的同時,本公司深刻體認到企業之社會責任及永續發展的重要性。因此,在公司治理方面,除配合政策增設兩席獨立董事,提高董事會成員之專業及多元面向,更陸續訂定公司治理守則、永續發展實務守則、誠信經營守則、道德行為準則等規章,提升公司治理面的規範。另外,因應資訊公開透明化原則,於2021年10月20日舉辦法人說明會,除發表公司近期營運概況外,亦增加利害關係人溝通管道之多元性。

本公司從原料之採購、生產、銷售以及產品改良等,均進行嚴格之管理與控制。身為食品工業的一員,本公司的果糖廠、澱粉廠陸續通過FSSC22000、HACCP、HALAL、TQF等相關認證,建立良好、穩定的生產管理系統。在原料入庫、生產時,由符合法規要求之內部實驗室進行自主檢驗,並將產品委託第三方公證單位進行外部檢驗,以確保所有產品皆能符合食品安全衛生標準,奠定企業永續經營的基礎。

本公司長期關注社會公益,並重視敦親睦鄰工作。雲林及高雄飼料廠皆積極參與地方性民俗節慶贊助,以及針對地區性國小或社團等關懷活動,不僅提高廠方與社區居民的互動、增進社區情誼,更是台榮「關懷社區、回饋社會」信念的展現。此外,高雄飼料廠亦每年提供場地供路竹番茄節活動使用,協助地區年度盛事順利進行。

基於對環境保護的追求,本公司努力進行節能減碳,雲林廠為減少燃料油使用、降低溫室氣體排放量,自2016年起持續於每年自主申報溫室氣體盤查報告書,持續關注能源耗用與污染物排放等環境議題。且為因應全球面臨的永續議題,並配合我國綠能發展目標,本公司於2019年及2020年相繼於雲林廠及桃園市大溪區,建置太陽能光電發電系統,裝置容量共為3,998.48千瓦,目前均穩定運轉中。

展望未來,台榮產業除了落實公司治理、確保食品安全、維護社會公益等面向的關注,更要持續跟進能源耗用與碳排放等議題,以發展永續環境,為實踐企業社會責任而努力。我們希望這本報告書的揭露,能夠成為台榮產業邁向永續發展的立足點,未來也將持續推動與實踐永續發展,善盡企業社會責任。

董事長      董事長 陳英凱

經濟面摘要指標

2020~2021年主要產品銷售量值表

單位:公噸/新台幣仟元

項目 2020年 2021年
銷售量 營業額 銷售量 營業額
飼料產品 56,761 968,575 56,305 991,887
果糖產品 52,184 767,095 63,295 1,025,747
澱粉及副產品 60,793 630,570 52,541 619,855
合計 - 2,366,240 - 2,637,489
環境面摘要指標

直接(範疇一)與能源間接(範疇二)溫室氣體排放量

單位:tCO₂e

範疇 2019年 2020年 2021年
範疇一 15,876 16,509 15,926
範疇二 14,678 15,050 15,347

近三年溫室氣體排放強度

單位:tCO₂e/仟元

年度 2019年 2020年 2021年
總排碳量/總營業額 0.022 0.023 0.019

註:本表溫室氣體排放強度所包含的溫室氣體排放類型為直接(範疇一)及能源間接(範疇二)之溫室氣體排放量。

空氣污染物排放檢測狀況

單位:噸

污染物 2020年 2021年
粒狀污染物 4.2 2.5
硫氧化物 12 7.37
氮氧化物 14 9

能源使用狀況

能源種類 單位 2020年 2021年 與前一年度相比
電力 仟度 32,979 33,898 +919
燃料油(重油) 公秉 3,736 2,543 -1,193
柴油 公升 16,578 32,760 +16,182
汽油 公升 443 637 +194
天然氣(NG) 1,000m³ 351 1,618 +1,267
液化石油氣(LPG) 公斤 460 360 -100

註:2020~2021年盤查範圍包含雲林廠、高雄飼料廠。

年度燃料油使用及排放狀況

項目 單位 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
燃料油使用量 公秉 5,176 2,428 3,316 3,736 2,543
固定排放當量 公噸
CO₂e
16,156 7,533 10,348 11,660 7,911
總排放當量 公噸
CO₂e
36,111 28,912 30,554 31,560 31,274
佔總排放當量之比例 % 44.7 26.1 33.9 36.9 25.3

排放水量COD統計

項目 單位 2020年 2021年
COD平均濃度 mg/L 86 87
COD當量排放量 噸/年 37 37
COD當量消減率 % 95 96

排放水量與回收水量及回收率統計

項目 單位 2020年 2021年
排放水量 仟噸 433 426
回收水量 仟噸 45 37
回收率 % 10 8.69

廢棄物管理統計表-雲林廠

項目 單位 2020年 2021年
一般廢棄物產生量 1,507 1,787
資源回收量 1,506 1,786
資源回收率 % 99.9 99.9
廢棄物清運費用 仟元 6,494 8,739
單位產品
一般廢棄物產生量
kg/T 15.4 15.56

註:單位產品一般廢棄物生產量:一般廢棄物生產量/2021年度雲林廠生產量。

廢棄物管理統計表-高雄廠

項目 單位 2020年 2021年
一般廢棄物產生量 205 229
資源回收量 151 169
資源回收率 % 74 74
廢棄物清運費用 仟元 348 405
單位產品
一般廢棄物產生量
kg/T 3.85 4.58

註:單位產品一般廢棄物生產量:一般廢棄物生產量/2021年度高雄廠生產量。

社會面摘要指標

2021年人力資源各項數據統計表

項目 分類 類別合計
人數 比例 人數 比例 人數 比例
職位 管理人員 56 25.69% 37 16.97% 93 42.66%
營業人員 4 1.83% 1 0.46% 5 2.29%
生產人員 96 44.04% 24 11.01% 120 55.05%
聘僱類型 一般聘僱人員 133 61.01% 59 27.06% 192 88.07%
定期約聘人員 0 0% 0 0% 0 0%
外勞 23 10.55% 3 1.38% 26 11.93%
職務類型 主管 25 11.47% 4 1.83% 29 13.3%
非主管 131 60.09% 58 26.61% 189 86.7%
年齡 30歲以下 23 10.55% 12 5.5% 35 16.06%
30~50歲 84 38.53% 30 13.76% 114 52.29%
51歲以上 49 22.48% 20 9.17% 69 31.65%
總計 156 71.56% 62 28.44% 218 100%

註:1.主管人員係指課級(含)以上管理職。
       2.本公司勞雇類型未區分全職/兼職。

員工多元性分類

員工福利措施、退休制度與其實施情形

項目 實施情形
福利措施 勞、健保 本公司員工一律加入勞工保險及全民健康保險,享受勞保給付及健保醫療
獎金 年終獎金發放
職工福利委員會 本公司除依勞基法之規定實施外,並設置職工福利委員會,依法提撥營業收入之0.05%為員工福利金
福利金補助 除每年固定三節禮金、伙食費、員工旅遊補助外,員工本人或眷屬喪亡、子女教育、結婚生育、傷病慰問皆可申請福利金補助。109年度福利金支出總額為1,755仟元;110年度則為1,908仟元
員工健康檢查 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目
福利設施 提供員工宿舍、停車場
退休制度 舊制 本公司按每月薪資總額8%提撥員工退休準備金,存入台灣銀行專戶,使員工退休有所保障,並依勞基法規定辦理員工退休金之支付。109年度舊制提撥金額為7,474仟元;110年度為10,255仟元
新制 自94年7月1日起,本公司員工選擇適用新制勞工退休金條例者,按其每月薪資提撥6%至勞工保險局之個人退休金專戶。109年度新制提撥金額為4,362仟元;110年度則為4,318仟元

員工工作環境與人身安全的保護措施

項目 保護措施
工作環境 危害分析重點管制(HACCP)系統 產品製造、包裝及儲運過程中,人員、設備、製程均符合食品廠TQF規範,並藉由危害分析重點管制(HACCP)系統之原則,防範於潛在衛生危害下,可能引發的汙染,並減少作業錯誤發生
制定作業管理程序 制定「工作環境與衛生管理程序」、「機械設備保養管理程序」,針對工作環境衛生、機械設備修繕保養等面向進行管控
訂定防災計畫 訂定防護計畫書及防災計畫書(含任務編組),設置防火管理人員及保安監督人員各一人,並編製緊急事故聯絡單位一覽表,緊急發生時依計畫應變及通報,並針對員工執勤中可能發生的狀況,建立標準處理辦法,預先訓練員工處理突發事件之措施
安全管理

依法規進行以下之安全管理:

每年二次自衛消防演習(須報備當地消防機關備查);每年二次申報廠區內危險物品(重油,須申報當地政府機關);每月實施消防設備自我檢查並記錄;每年委由消防公司對全廠消防設備做檢修及申報

人身安全 勞工安全教育訓練 不定期派員參加安全衛生講習、消防演習,接受勞工安全相關教育訓練,如急救人員、防火管理員及勞工安全衛生管理員等,依規定必須取得證照,並每年安排複訓課程,且由工安管理進行網上登錄列管。同時,安排人員學習急救、基礎醫療概論及傷患處理應變方法等相關課程,鞏固員工對於職場安全的認知
員工健康檢查 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目
新進人員教育訓練

新進人員之一般安全衛生教育訓練(含滅火訓練)

員工調換作業勞工之一般安全衛生教育訓練

員工在職訓練

甲級鍋爐操作訓練

空壓機操作訓練

儀器藥品的使用安全和操作維護訓練

堆高機操作人員訓練

固定式起重機操作人員訓練

第一種壓力容器操作人員訓練

防火管理人講習訓練

缺氧作業主管教育訓練

急救人員在職訓練

能源管理人調訓

2020~2021年教育訓練實績及員工平均訓練時數

年度 2020年 2021年
性別
教育訓練課程 人次 小時 人次 小時 人次 小時 人次 小時
新進人員訓練/核心職能 12 627 6 54 8 87.5 3 55
管理職能 350 938 54 142 291 640.5 61 132.5
專業職能 180 634 14 96 62 238 2 8
合計 542 2,199 74 292 361 966 66 195.5

註:1. 2020年員工數224人,男性167人,女性57人。
2. 2021年員工數218人,男性156人,女性62人。

台榮產業近年公益活動統計表

活動項目 2020年 2021年
民俗節慶贊助 117仟元 196.7仟元
派出所春安贊助 7仟元 7仟元
雲林縣惠來國小助學贊助 80仟元 70仟元
惠來長春協會贊助 30仟元 30仟元
地方產銷文化節贊助 10仟元 -
年度總費用支出 244仟元 303.7仟元

社會關懷行動

感謝狀

報告書下載

台榮產業2014年企業社會責任報告  

台榮產業2015年企業社會責任報告  

台榮產業2016年企業社會責任報告  

台榮產業2017年企業社會責任報告  

台榮產業2018年企業社會責任報告  

台榮產業2019年企業社會責任報告  

台榮產業2020年企業社會責任報告  

台榮產業2021年永續報告書  

台榮產業2022年永續報告書