2021年全球持續受到新冠病毒(COVID-19)影響,嚴峻疫情對國際經濟、社會及環境造成巨大衝擊,隨著疫苗覆蓋率提高,民眾生活雖然逐漸恢復正常,但疫情反覆與不確定性,仍為各國以至於個人帶來新的省思。身為永續企業,台榮產業的茁壯與成長,除固守傳統的誠信美德作為經營之基本理念外,更秉持著堅持與用心的精神來建立一個保護環境、資源共生的綠色產業。
台榮從飼料製造,跨足到果糖及玉米澱粉製造,不僅致力於生產品質優異、符合客戶需求之產品,同時配合多角化經營,加強對澱粉、果糖事業進行延伸、整合。為使企業在未來持續成長與轉型,本公司將更進一步朝向玉米深加工產品發展,以期達到玉米專業加工的全面應用與整合。
自2015年起,在首次編製企業社會責任報告書(現更名為永續報告書)的同時,本公司深刻體認到企業之社會責任及永續發展的重要性。因此,在公司治理方面,除配合政策增設兩席獨立董事,提高董事會成員之專業及多元面向,更陸續訂定公司治理守則、永續發展實務守則、誠信經營守則、道德行為準則等規章,提升公司治理面的規範。另外,因應資訊公開透明化原則,於2021年10月20日舉辦法人說明會,除發表公司近期營運概況外,亦增加利害關係人溝通管道之多元性。
本公司從原料之採購、生產、銷售以及產品改良等,均進行嚴格之管理與控制。身為食品工業的一員,本公司的果糖廠、澱粉廠陸續通過FSSC22000、HACCP、HALAL、TQF等相關認證,建立良好、穩定的生產管理系統。在原料入庫、生產時,由符合法規要求之內部實驗室進行自主檢驗,並將產品委託第三方公證單位進行外部檢驗,以確保所有產品皆能符合食品安全衛生標準,奠定企業永續經營的基礎。
本公司長期關注社會公益,並重視敦親睦鄰工作。雲林及高雄飼料廠皆積極參與地方性民俗節慶贊助,以及針對地區性國小或社團等關懷活動,不僅提高廠方與社區居民的互動、增進社區情誼,更是台榮「關懷社區、回饋社會」信念的展現。此外,高雄飼料廠亦每年提供場地供路竹番茄節活動使用,協助地區年度盛事順利進行。
基於對環境保護的追求,本公司努力進行節能減碳,雲林廠為減少燃料油使用、降低溫室氣體排放量,自2016年起持續於每年自主申報溫室氣體盤查報告書,持續關注能源耗用與污染物排放等環境議題。且為因應全球面臨的永續議題,並配合我國綠能發展目標,本公司於2019年及2020年相繼於雲林廠及桃園市大溪區,建置太陽能光電發電系統,裝置容量共為3,998.48千瓦,目前均穩定運轉中。
展望未來,台榮產業除了落實公司治理、確保食品安全、維護社會公益等面向的關注,更要持續跟進能源耗用與碳排放等議題,以發展永續環境,為實踐企業社會責任而努力。我們希望這本報告書的揭露,能夠成為台榮產業邁向永續發展的立足點,未來也將持續推動與實踐永續發展,善盡企業社會責任。
董事長
2020~2021年主要產品銷售量值表
單位:公噸/新台幣仟元
項目 | 2020年 | 2021年 | ||
---|---|---|---|---|
銷售量 | 營業額 | 銷售量 | 營業額 | |
飼料產品 | 56,761 | 968,575 | 56,305 | 991,887 |
果糖產品 | 52,184 | 767,095 | 63,295 | 1,025,747 |
澱粉及副產品 | 60,793 | 630,570 | 52,541 | 619,855 |
合計 | - | 2,366,240 | - | 2,637,489 |
直接(範疇一)與能源間接(範疇二)溫室氣體排放量
單位:tCO₂e
範疇 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
---|---|---|---|
範疇一 | 15,876 | 16,509 | 15,926 |
範疇二 | 14,678 | 15,050 | 15,347 |
近三年溫室氣體排放強度
單位:tCO₂e/仟元
年度 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
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總排碳量/總營業額 | 0.022 | 0.023 | 0.019 |
註:本表溫室氣體排放強度所包含的溫室氣體排放類型為直接(範疇一)及能源間接(範疇二)之溫室氣體排放量。
空氣污染物排放檢測狀況
單位:噸
污染物 | 2020年 | 2021年 |
---|---|---|
粒狀污染物 | 4.2 | 2.5 |
硫氧化物 | 12 | 7.37 |
氮氧化物 | 14 | 9 |
能源使用狀況
能源種類 | 單位 | 2020年 | 2021年 | 與前一年度相比 |
---|---|---|---|---|
電力 | 仟度 | 32,979 | 33,898 | +919 |
燃料油(重油) | 公秉 | 3,736 | 2,543 | -1,193 |
柴油 | 公升 | 16,578 | 32,760 | +16,182 |
汽油 | 公升 | 443 | 637 | +194 |
天然氣(NG) | 1,000m³ | 351 | 1,618 | +1,267 |
液化石油氣(LPG) | 公斤 | 460 | 360 | -100 |
註:2020~2021年盤查範圍包含雲林廠、高雄飼料廠。
年度燃料油使用及排放狀況
項目 | 單位 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
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燃料油使用量 | 公秉 | 5,176 | 2,428 | 3,316 | 3,736 | 2,543 |
固定排放當量 | 公噸 CO₂e |
16,156 | 7,533 | 10,348 | 11,660 | 7,911 |
總排放當量 | 公噸 CO₂e |
36,111 | 28,912 | 30,554 | 31,560 | 31,274 |
佔總排放當量之比例 | % | 44.7 | 26.1 | 33.9 | 36.9 | 25.3 |
排放水量COD統計
項目 | 單位 | 2020年 | 2021年 |
---|---|---|---|
COD平均濃度 | mg/L | 86 | 87 |
COD當量排放量 | 噸/年 | 37 | 37 |
COD當量消減率 | % | 95 | 96 |
排放水量與回收水量及回收率統計
項目 | 單位 | 2020年 | 2021年 |
---|---|---|---|
排放水量 | 仟噸 | 433 | 426 |
回收水量 | 仟噸 | 45 | 37 |
回收率 | % | 10 | 8.69 |
廢棄物管理統計表-雲林廠
項目 | 單位 | 2020年 | 2021年 |
---|---|---|---|
一般廢棄物產生量 | 噸 | 1,507 | 1,787 |
資源回收量 | 噸 | 1,506 | 1,786 |
資源回收率 | % | 99.9 | 99.9 |
廢棄物清運費用 | 仟元 | 6,494 | 8,739 |
單位產品 一般廢棄物產生量 |
kg/T | 15.4 | 15.56 |
註:單位產品一般廢棄物生產量:一般廢棄物生產量/2021年度雲林廠生產量。
廢棄物管理統計表-高雄廠
項目 | 單位 | 2020年 | 2021年 |
---|---|---|---|
一般廢棄物產生量 | 噸 | 205 | 229 |
資源回收量 | 噸 | 151 | 169 |
資源回收率 | % | 74 | 74 |
廢棄物清運費用 | 仟元 | 348 | 405 |
單位產品 一般廢棄物產生量 |
kg/T | 3.85 | 4.58 |
註:單位產品一般廢棄物生產量:一般廢棄物生產量/2021年度高雄廠生產量。
2021年人力資源各項數據統計表
項目 | 分類 | 男 | 女 | 類別合計 | |||
人數 | 比例 | 人數 | 比例 | 人數 | 比例 | ||
職位 | 管理人員 | 56 | 25.69% | 37 | 16.97% | 93 | 42.66% |
營業人員 | 4 | 1.83% | 1 | 0.46% | 5 | 2.29% | |
生產人員 | 96 | 44.04% | 24 | 11.01% | 120 | 55.05% | |
聘僱類型 | 一般聘僱人員 | 133 | 61.01% | 59 | 27.06% | 192 | 88.07% |
定期約聘人員 | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | |
外勞 | 23 | 10.55% | 3 | 1.38% | 26 | 11.93% | |
職務類型 | 主管 | 25 | 11.47% | 4 | 1.83% | 29 | 13.3% |
非主管 | 131 | 60.09% | 58 | 26.61% | 189 | 86.7% | |
年齡 | 30歲以下 | 23 | 10.55% | 12 | 5.5% | 35 | 16.06% |
30~50歲 | 84 | 38.53% | 30 | 13.76% | 114 | 52.29% | |
51歲以上 | 49 | 22.48% | 20 | 9.17% | 69 | 31.65% | |
總計 | 156 | 71.56% | 62 | 28.44% | 218 | 100% |
註:1.主管人員係指課級(含)以上管理職。
2.本公司勞雇類型未區分全職/兼職。
員工多元性分類
員工福利措施、退休制度與其實施情形
項目 | 實施情形 | |
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福利措施 | 勞、健保 | 本公司員工一律加入勞工保險及全民健康保險,享受勞保給付及健保醫療 |
獎金 | 年終獎金發放 | |
職工福利委員會 | 本公司除依勞基法之規定實施外,並設置職工福利委員會,依法提撥營業收入之0.05%為員工福利金 | |
福利金補助 | 除每年固定三節禮金、伙食費、員工旅遊補助外,員工本人或眷屬喪亡、子女教育、結婚生育、傷病慰問皆可申請福利金補助。109年度福利金支出總額為1,755仟元;110年度則為1,908仟元 | |
員工健康檢查 | 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目 | |
福利設施 | 提供員工宿舍、停車場 | |
退休制度 | 舊制 | 本公司按每月薪資總額8%提撥員工退休準備金,存入台灣銀行專戶,使員工退休有所保障,並依勞基法規定辦理員工退休金之支付。109年度舊制提撥金額為7,474仟元;110年度為10,255仟元 |
新制 | 自94年7月1日起,本公司員工選擇適用新制勞工退休金條例者,按其每月薪資提撥6%至勞工保險局之個人退休金專戶。109年度新制提撥金額為4,362仟元;110年度則為4,318仟元 |
員工工作環境與人身安全的保護措施
項目 | 保護措施 | |
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工作環境 | 危害分析重點管制(HACCP)系統 | 產品製造、包裝及儲運過程中,人員、設備、製程均符合食品廠TQF規範,並藉由危害分析重點管制(HACCP)系統之原則,防範於潛在衛生危害下,可能引發的汙染,並減少作業錯誤發生 |
制定作業管理程序 | 制定「工作環境與衛生管理程序」、「機械設備保養管理程序」,針對工作環境衛生、機械設備修繕保養等面向進行管控 | |
訂定防災計畫 | 訂定防護計畫書及防災計畫書(含任務編組),設置防火管理人員及保安監督人員各一人,並編製緊急事故聯絡單位一覽表,緊急發生時依計畫應變及通報,並針對員工執勤中可能發生的狀況,建立標準處理辦法,預先訓練員工處理突發事件之措施 | |
安全管理 |
依法規進行以下之安全管理: 每年二次自衛消防演習(須報備當地消防機關備查);每年二次申報廠區內危險物品(重油,須申報當地政府機關);每月實施消防設備自我檢查並記錄;每年委由消防公司對全廠消防設備做檢修及申報 |
|
人身安全 | 勞工安全教育訓練 | 不定期派員參加安全衛生講習、消防演習,接受勞工安全相關教育訓練,如急救人員、防火管理員及勞工安全衛生管理員等,依規定必須取得證照,並每年安排複訓課程,且由工安管理進行網上登錄列管。同時,安排人員學習急救、基礎醫療概論及傷患處理應變方法等相關課程,鞏固員工對於職場安全的認知 |
員工健康檢查 | 定期舉辦員工健康檢查,涵蓋一般員工健康檢查、特殊作業健康檢查等項目 | |
新進人員教育訓練 |
新進人員之一般安全衛生教育訓練(含滅火訓練) 員工調換作業勞工之一般安全衛生教育訓練 |
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員工在職訓練 |
甲級鍋爐操作訓練 空壓機操作訓練 儀器藥品的使用安全和操作維護訓練 堆高機操作人員訓練 固定式起重機操作人員訓練 第一種壓力容器操作人員訓練 防火管理人講習訓練 缺氧作業主管教育訓練 急救人員在職訓練 能源管理人調訓 |
2020~2021年教育訓練實績及員工平均訓練時數
年度 | 2020年 | 2021年 | ||||||
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性別 | 男 | 女 | 男 | 女 | ||||
教育訓練課程 | 人次 | 小時 | 人次 | 小時 | 人次 | 小時 | 人次 | 小時 |
新進人員訓練/核心職能 | 12 | 627 | 6 | 54 | 8 | 87.5 | 3 | 55 |
管理職能 | 350 | 938 | 54 | 142 | 291 | 640.5 | 61 | 132.5 |
專業職能 | 180 | 634 | 14 | 96 | 62 | 238 | 2 | 8 |
合計 | 542 | 2,199 | 74 | 292 | 361 | 966 | 66 | 195.5 |
註:1. 2020年員工數224人,男性167人,女性57人。
2. 2021年員工數218人,男性156人,女性62人。
台榮產業近年公益活動統計表
活動項目 | 2020年 | 2021年 |
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民俗節慶贊助 | 117仟元 | 196.7仟元 |
派出所春安贊助 | 7仟元 | 7仟元 |
雲林縣惠來國小助學贊助 | 80仟元 | 70仟元 |
惠來長春協會贊助 | 30仟元 | 30仟元 |
地方產銷文化節贊助 | 10仟元 | - |
年度總費用支出 | 244仟元 | 303.7仟元 |
社會關懷行動